Государственное профессиональное образовательное учреждение Тульской области
"Щекинский политехнический колледж"

      
Для слабовидящих



.

Организация образовательного процесса в новом учебном году



Поиск


Категории раздела


...

Профилактика
КОРОНОВИРУСА,
ГРИППа и ОРВИ



Погода в Щекино


Календарь
«  Декабрь 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031


...



Страна молодых


Финансовая культур


Персональные данны



Независимая оценка
https://bus.gov.ru/pub/home


...
Официальный интернет-портал правовой информации


Карта доступности


Архив записей


Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Приветствую Вас, Гость · RSS 15.01.2021, 23:12
Главная » 2015 » Декабрь » 2 » Дуальное обучение
17:02
Дуальное обучение

26 ноября на базе государственного профессионального образовательного учреждения Тульской области «Щекинский политехнический колледж» прошла дискуссионная площадка для представителей профессиональных образовательных организаций в рамках Всероссийского форума «Лидер в образовании» на тему «Дуальное обучение в системе среднего профессионального образования».
На дискуссионной площадке были определены основные проблемы образовательных организаций - низкий процент трудоустройства выпускников по своей специальности. Одной из причин несоответствия качества подготовки в ПОО требованиям компаний называлось снижение компетентности педагогических работников образовательных организаций, их слабая практическая подготовка и слабое знание современных технологий, производств. Решением проблемы является внедрение дуальной системы обучения. 
    Обучающиеся по системе с элементами дуального образования имеют ряд преимуществ по сравнению с другими обучающимися колледжа, а именно:
получение специальности, востребованной на рынке труда,
возможность практического обучения на реальном рабочем месте,
получение стипендии от предприятия,
трудоустройство на предприятии после окончания.
Опыт использования дуальной системы обучения в Щекинском политехническом колледже показал следующие преимущества этой системы по сравнению с традиционной:
- дуальная система подготовки специалистов устраняет основной недостаток традиционных форм и методов обучения - разрыв между теорией и практикой;
- дуальная система обучения работников создает высокую мотивацию получения знаний и приобретения навыков в работе, т.к. качество их знаний напрямую связано с выполнением служебных обязанностей на рабочих местах;
- заинтересованностью руководителей соответствующих учреждений в практическом обучении своего работника;
- учебное заведение, работающее в тесном контакте с заказчиком, учитывает требования, предъявляемые к будущим специалистам в ходе обучения.
- трудоустройство выпускников колледжа по полученной специальности.

Просмотров: 789 | Добавил: Admin | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]